负责开发和管理海外人才派遣项目，包括市场调研、客户需求分析、项目策划和执行。
与海外客户建立和维护良好的合作关系，理解并满足他们的需求。
协调内部资源，确保项目按时、按预算完成，并达到客户的期望。
跟踪行业动态，分析竞争对手，制定并执行有效的业务拓展策略。
参与制定和执行公司的长期战略规划，确保业务增长和市场竞争力。
管理并指导团队成员，提升团队的整体业务能力和专业水平。
职位要求：
本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业。
至少3年以上的海外人才派遣或企业搬迁相关工作经验。
熟悉目标市场的签证政策、住房市场和教育体系。
拥有甲方公司的人事和行政管理经验，能够理解和满足甲方需求。
优秀的项目管理能力和客户服务意识。
出色的市场分析和商务谈判技巧。
流利的英语沟通能力，掌握其他语言者优先。
能够在快节奏的环境中工作，具备优秀的组织和时间管理能力。
我们提供：
竞争力的薪酬和福利。
广阔的职业发展空间和提升机会。
国际化的工作环境，与来自不同文化背景的同事合作。
定期的培训和职业发展支持。