【岗位职责】
1、协助CEO进行营销部日常运作管理，参与公司全国营销战略和销售目标的制定，并推动销售计划的落地和执行，确保销售目标的完成。
2、销售团队建设及管理，并构建完善的营销体系，推动营销管理体系、作业流程、工作标准等的制定和优化，并进行有效的落地实施。
3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，编写本部门经济效益损益分析，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
4、定期走访市场，负责重大营销合同的谈判与签订，以及公司重点客户的拜访和管理。对市场销售环境、目标、计划、业务活动等进行核查分析，及时调整销售策略和计划，制定预防和纠正措施，达成业务目标。
5、保持市场敏说度，分析与判断竞争对手和市场变化制定新品市场价格，助力新品推向市场并具备较好的市场竞争力。
6、分析并合理制定营销部门的组织结构。考核区域人员的工作效率和巡查各区域人员的工作状态。
7、指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。
8、CEO交办的其他工作事项。
【任职要求】
1、本科以上学历，市场营销专业，十年以上食品行业销售经验，五年以上营销管理经验。具有调味品、预制菜、冻品等行业从业经验优先。
2、具有丰富流通渠道销售管理经验五年及以上。
3、精通数据分析，具备较强的思维逻辑。
4、具有市场敏锐度，有较好的策略性逻辑和资源整合能力，能够合理地投入与分配渠道资源。
5、具有商务沟通和谈判能力，善于对阶段工作、活动进行总结与分析。
6、工作富有激情、责任心强，工作计划性强，抗压力强，积极的工作态度。