岗位职责：
1、目标管理：完成所辖区域年度经营规划，并进行区域内目标月、周、日的过程管控，确保各项销售及管理指标达标；
2、渠道规划及执行：完成所辖区域内渠道拓展新开、整改、关闭的各项工作，跟进终端门店装修进度，确保按时竣工；做好区域内反季、新品上市、重大节假日临时场地抢占规划及执行；
3、商品销售管理：组织店长及商品营运主管做好终端网点商品规划、补、调、退工作；
4、促销规划及执行：执行公司下达的促销方案，确保销售目标的达成；规划所辖门店临时性促销执行方案，确保销售目标达成；
5、终端零售运营管理：定期进行门店运营标准指导，确保终端零售运营管理符合品牌要求；针对核心网点进行定期销售经营数据分析，诊断经营问题，制定提升方法并整合各职能部门达成整改提升目标；
6、新老客的维系及货品陈列的管理，对外具有一定的甲方资源，对内需跨部门合作且具备较强的PPT汇报能力；

岗位要求：
1、大专及以上学历，有一定的英语基础；
2、具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力、学习能力、抗压性和执行力；
3、5-10年零售行业工作经验，具有一线高端商场的工作背景，喜欢户外，热爱服装行业且有独到的见解；
4、对于培养店长、培养人才具备一定思路和结果经验；