工作职责:
岗位职责:
1、中长期战略规划：捕捉市场发展趋势，结合公司内部优势，推动公司餐饮事业部中长期赛道布局，确保公司餐饮事业保持行业领先；
2、年度经营规划：依照公司发展目标，结合市场环境及公司内部职员，制定餐饮事业部年度经营规划及落地执行方案
3、营收及利润达成：依据公司整体战略目标，负责设计并推进年度经营策略落地、实施，确保设年度营收及利润目标的达成；
4、组织建设与管理：按照事业部经营需要，完善组织建设，做好团队管理，打造目标感强、运营高效、积极向上的学习型组织。
5、流程设计与优化：负责构建并不断完善餐饮事业部的内外部运营流程，保证内部组织及外部加盟运营流畅高效；
6、跨部门组织与协调：公司相关平行部门（如市场、研发、供应链等）沟通协调，确保餐饮事业部经营发展得到有力保障。
任职资格:
1、45岁以下，工商管理、连锁经营管理等相关专业；
2、10年以上连锁餐饮管理经验；（至少管理过100家以上直营门店或加盟门店或年营收在5亿以上）；早餐、轻餐饮行业经验优先考虑；
3、具备出色的战略思维、机会洞察、运营管理、组织协调及项目管理能力。