美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！

岗位职责
岗位职责：
1.协助招聘经理对接业务招聘需求，灵活运用外部渠道寻访、筛选、甄别简历；
2.及时与意向人选进行有效沟通，通过多方协同，推进面试流程，保障应聘者和用人经理良好的面试体验；
3. 收集招聘相关信息和数据，及时发现招聘流程的异常情况，高效完成指定的招聘相关工作。

岗位基本需求
岗位基本要求：
1.本科及以上学历，大三和研一、研二优先；
2.积极主动，思维活跃，对工作有自己的想法，具备出色的沟通与判断能力；
3.学习能力强，执行力强，责任心强；
具备以下优先：
1.具备招聘或人力资源实习经验，致力于hr职业发展方向；
2.具备数据分析经验和能力；
3.能够连续实习4个月及以上，每周出勤4-5天优先。


岗位亮点
1.能够系统性学习人力资源体系及招聘方法论；
2.有行业内优秀的招聘专家一对一指导和带教；
3.通过实习能深刻的业务选人标准，积累个人实习经历。