岗位职责：
1、通过电话、邮件、社交媒体等多种渠道开发新客户
2、负责公司人力资源解决方案（如招聘服务、员工培训、绩效管理、薪酬设计等）的推广与销售
3、与客户进行深度沟通，准确理解客户需求，提供专业的人力资源咨询与建议，提升客户满意度与忠诚度。
4、参与商务谈判，与客户就服务内容、价格、交付时间等细节达成一致，并跟进合同签署流程。
任职要求：
1、具有人力资源服务行业经验优先
2、具备出色的沟通表达与谈判技巧，能够准确把握客户需求并提供解决方案
3、具备良好的职业道德与团队合作精神，能够承受工作压力，积极主动，责任心强。
4、熟练使用Office等办公软件
工资面议