工作内容：
1、负责人力资源外包项目的推进、实施和执行，完成定期目标
2、内外部沟通协调，确保项目执行结果。
3、拓展项目执行渠道，开发客户资源，促成签约及维护关系
任职要求：
1、有人力资源服务行业经验优先
2、具备出色的沟通表达与谈判技巧，能够准确把握客户需求并提供解决方案
3、有良好的职业道德与团队合作精神，能够承受工作压力，积极主动，责任心强。
薪酬福利：工资+五险一金+提成