岗位职责：

1.02项目管理：
负责管理医院运营中的特定项目，确保项目按时按质完成。
监控项目进度，及时向CEO汇报，并提出改进方案。
协调内部和外部沟通，确保信息流畅，提高工作效率。

2.02市场与新媒体合作：
与市场部门紧密合作，参与新媒体开发项目。
负责撰写和编辑市场推广材料，包括新闻稿、宣传册和社交媒体内容。

3.02危机管理：
在紧急情况下，协助管理层处理危机事件，制定应对策略。
维护医院形象，确保信息发布准确无误。

4.02研究与论文撰写：
利用卫生行业专业知识，协助管理层进行研究和撰写学术论文。
负责文献检索、数据分析和报告整理，确保研究的准确性和专业性。

5.02持续学习与发展：
跟踪卫生行业的最新动态和趋势，为CEO提供决策支持。
不断提升个人专业技能和知识，以适应不断变化的工作环境。

任职要求：
1.教育背景：
拥有卫生行业相关的硕士学位，如公共卫生、医学、护理或相关领域。
2.语言能力：
流利的英语交流能力，包括书面和口头表达，能够与国际团队无障碍沟通。
3.写作与编辑技能：
出色的写作和编辑能力，能够撰写高质量的学术论文和市场材料。
4.沟通与协调能力：
强大的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员有效合作。
5.团队合作精神：
能够在团队环境中工作，具备良好的团队合作精神。
6.解决问题与应变的能力：
能够迅速识别问题并提出有效的解决方案。
能够适应快节奏和不断变化的工作环境，具备灵活应变的能力。
7.办公能力：
熟练使用办公软件，如Microsoft Office套件，以及数据分析和项目管理工具。
8.保密意识：
对敏感信息保持高度的保密意识，确保信息安全。
请根据实际情况调整上述岗位职责和任职要求，以确保它们符合医院的具体需求和文化。