岗位职责：
1、负责总经理办公室的日常工作管理，确定部门工作职责、管理范畴及所属人员的岗位职责与绩效考核目标；
2、制订年度工作计划，负责部门年度预算编制工作；
3、负责公司高级管理人员的工作协调，负责协调平衡各部门之间的工作关系;
4、负责指导、修订、汇总各部门(包括本部门)的规章制度，并由此制订全公司的管理体系文件、业务程序文件;
5、负责会同相关部门检查、落实、监督公司各项任务的完成情况;
6、负责公司内部会议的安排、记录，会议记要的整理，会议精神和内容的落实;
7、负责公司工作规划、计划、报告、总结、请示、通知等各类公文函件的流转、审核、签发;
8、负责公司与政府机关职能部门、重要商业客户等的公共关系联络与维护，支持公司经营工作的正常进行;
9、主管交办其他事项。

任职要求：
1. 管理类相关专业大专学历及以上，5年以上工作经验，有管理相关工作经验；
2. 具备ISO内审员资格证者更佳；
3. 具有良好的沟通能力、问题分析能力与管理协调能力。