1.1 负责管理所辖区域和产品组的一切业务，根据当地市场情况，制定团队目标和工作及发展方向。并在实施过程中监督及定期跟踪，预估团队市场趋势，及时发现问题并能接解决修正问题；
1.2 与大区和区域产品经理合作，及时了解掌握和分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会，为公司及大区策略的制订提供反馈和建议；
1.3 通过高效合规的准入路径和精准营销，持续优化区域业务环境，打造高效合规的业务环境；
1.4 在公司区域管理政策要求的情形下，确保完成公司及上级经理下达的工作目标和任务；

2.1 参与所负责区域的人员招聘，负责团队人员发展计划的指定和运营，有效进行绩效管理和人员教导；
2.2 建立和保持有效的内部沟通系统，包括定期召开地区会议，定期与上级经理汇报区域工作进展，与其他部门建立协作关系；
2.3 保证团队资源使用公平合理，外部KOL客户沟通畅通有效，团队工作效能合理；
2.4 鼓励在本职以外额外付出，激发他们在团队担任其他辅助角色；

3.1 建立创新型团队，带领团队打造创新型运营执行路径；
3.2 带领团队积极参与公司创新型项目；

4.1 确保以合法合规方式有效领导团队达成业绩，持续提高管理团队在合规方面的各项表现，以审慎尽职的方式审核团队费用和会议，有效防止或干预团队不合规行为;
4.2 确保团队和下属的PIM和院内会、院间会、城市会等学术会议真实合理合规开展及报销。