职位描述：
1、根据公司战略规划、年度经营目标及现有编制，制定年度人员招聘计划；
2、开发和维护各类招聘渠道、优化公司招聘流程、丰富人才甄选方式；
3、通过招聘数据分析、人才mapping、建立人才库等方法，提高招聘转换率；
4、根据岗位需求，与用人部门共同制定岗位录用标准、甄选方法，组织日常招聘工作并参与面试；
5、协助完善公司后备人才选拔方案和人才储备机制，满足公司的人才需求。

职位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业优先；
2、5年以上招聘工作经验，有IT行业招聘经验、校企合作资源、猎头工作经验者优先；
3、掌握较丰富的招聘方法、面试技巧；
4、有较强的沟通协调能力、团队协作能力和抗压能力，责任心强。

办公地址：浦东办事处，近中华艺术宫。