岗位职责：
1、入司后即开展专业系统的金融专业知识培训，培训后由部门主管定向带教培养；
2、了解公司概况，熟悉各岗位工作，逐步适应公司基础节奏，轮岗实训过程中协助部门主管工作，学习相关技能；
3、根据员工前期学习能力与成长情况，结合员工自身意愿和公司需求进行主要负责版块定岗，深入发展该方向能力与初级管理；
4、公司将有针对性地进行人才培养，表现出色者可提前晋升或多方向发展。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，海外留学生，金融类、管理类等相关专业优先；
2、具有金融行业资格证者优先考虑，如基金从业资格证、证券从业资格证等；
3、公司为储备干部提供专业培训，致力培养综合能力强的复合型人才，有志在金融行业长期发展，成为职业经理人。