岗位职责：
1.负责企业内部人力资源系统的规划、设计、实施等工作;
2.协调内外部团队资源，根据HR业务需求，推动相关HR系统测试、实施、上线等工作;
3.参与项目上线后的运营工作，持续收集用户反馈，并进行系统优化。

任职资格:
1.本科及以上学历，1-3年人力资源系统实施、设计经验，熟悉HR专业知识和相关业务。
2.具备中大型人力系统项目实施落地经验，有项目经理经验尤佳。
3.具有较强沟通、协调和团队合作能力，可对项目推进进行有效把控，整合各方资源，达成目标落地。
4.有较强的逻辑思维能力，能够独立解决问题，敢于创新，自我驱动完成工作目标。