岗位职责:1、制定和实施公司的年度经营计划及经营目标,分解到各部门并组织实施,带领团队完成年度指标;2、负责建立和完善公司的各项规章制度、管理体系、运作流程等;3、参与公司重大决策的实施过程,积极提出合理化建议,为公司的发展提供参考意见 ;4、组建高效团队,负责人才培养、优化、工作分配,加强团队建设;5、领导建立健全公司财务、人事行政管理制度,审批各项费用支出;6、领导人事部、财务部、采购部开展工作;7、领导建立公司良好的沟通渠道,协调各部门的关系;8、领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观,优化公司社会关系活动,树立良好企业形象;任职要求:1、从事过5年以上生产制造型企业管理经验;2、大专以上学历,有人事行政、财务、采购等部门管理经验;3、具备极强的敬业精神和丰富的管理经验。4、具备出色的领导管理才能,能将先进的管理理念与企业实际相结合,熟悉现代企业管理制度与管理模式。