任职要求：
1. 根据所辖品牌定位、经营目标以及同期销售表现，同时结合市场潮流趋势，协助商品经理拟定下一季货品系列、结构以及价格开发规划计划；

2. 根据所辖品牌发展规划、销售目标以及新老货品售罄目标，同时结合同期全国货品分析数据，协助商品经理不断优化且拟定OTB买货思路及和上市计划；

3. 根据线上线下销售差异表现，店铺等级以及库存售罄，合理调配归并提升全渠道货品效率，优化库存管理；

4. 根据所辖品牌销售节奏以及补单周期，拟定全季货品补单时间、空间计划，同时提供单店补单需求测算表；结合商品实际销售表现以及售罄达成情况，实行合理调整补单空间计划；

5. 根据所辖品牌货品结构以及销售节奏，拟定新老品售罄月度目标计；

6. 根据所辖品牌业务发展需求，协助商品经理完善所辖品牌周、月货品数据分析工作，完成相关数据分析工作并确保数据的准确性，同时结合数据分析及时给到解决方案;

7. 根据所辖品牌月度变价方案，同时结合年度价格管理规定、店铺分级管理标准，协同商品主管完成线上、线下货品价格稽核工作并解决相应问题。

8. 完成部门负责人交办的其他商品相关工作。

候选人要求：

1. 学历本科以上；

2. 英语plus；

3. 对穿搭或时尚度有一定的sense和自己的理解plus；

4. 有品牌经验/零售经验/商品经验/电商经验/平台经验优先；有服装行业/时尚行业经验优先；

5. 有明确职业规划，知道自己要什么以及对自己未来的发展方向有较为清晰的规划；积极进取，学习能力强，抗压能力强，灵活能力强等。