行政主管
行政部分：
-02办公用品采购：负责公司办公用品的采购、配送和库存管理，确保公司日常办公所需的用品和设备能够及时到位。
-02员工福利发放：负责公司员工的福利发放，包括生日福利、节日福利、婚丧假等，并协助相关部门进行福利统计和申报。
-02固定资产管理：负责公司固定资产的管理和维护，包括资产采购、资产台账管理、资产报废等。
-02办公室维护：负责公司办公室的维护和管理，包括定期打扫卫生、定期更换办公设备等。
-02接待来访客户：负责公司接待来访客户的工作，包括接待来访客户的签到、送餐及车辆管理等服务。
人事部分：
-利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
-协助组织入职培训、员工内训等工作；
-负责考勤休假管理；
-积极完成上级领导安排的其他工作。
职位要求：
-025年以上相关工作经验，具备较强的沟通协调能力和抗压能力。
-02熟悉公司日常行政事务流程和方法，了解国家相关法律法规，具有较强的合规意识。
-02具备较强的数据分析和处理能力，熟练使用办公软件。
-02具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门保持良好的沟通和协作。