职位描述:通过多部门轮岗锻炼机会,快速熟悉并胜任集团或所属公司的业务。在多部门轮岗经历中,根据显现出的个人潜力特质,按照:客户管理、市场拓展、产品专家、运营管理、项目管理等五大方向接受培养,成长为公司战略项目或核心岗位的优秀储备人才。1,客户管理方向:为客户提供专业的人力资源综合服务;把握人力资源领域政策法规和动态趋势,完成日常政策类、数据类服务交付;整合内部资源,提供综合性解决方案。2,市场拓展方向:协助各类业务机会开发与客户渠道建设,参与项目竞标,全面支持业务拓展工作。工作地点上海市 各区3,产品专家方向:准确把握客户需求,参与产品研发与设计,打造具有市场竞争力的服务产品,提供专业解决方案并实现落地交付。4,运营管理方向:通过数据分析、流程优化、质量控制、降本增效等手段,协同各相关部门,提高客户满意度,提升运营效率与服务质量。5,项目管理方向:以客户需求为导向,参与项目从规划到执行的全过程管理,通过团队协作,资源协调、进度控制,完成高质量服务交付并实现项目持续优化,不断提升客户满意度。任职要求:1,2024年、2025年大学本科及以上学历高校应届毕业生(毕业证书落款时间2024年1月1日-2025年7月31日),成绩优异。2,具有强烈的工作责任心、独立工作能力和抗压能力。3,具有良好的团队协作精神,勇于接受挑战。4,优秀的逻辑、综合分析和解决问题的能力,熟练各类系统及办公软件操作。5,愿意尝试多岗位工作,能适应不同的环境。6,具有优秀的外语能力和文字表达能力。7,具有相关社会实践经验者优先。