职位描述：
1、负责公司一线岗位的招聘包含门店员工&客服岗位的招聘工作；
2、根据公司人力资源规划，协助建立并完善公司人员招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
3、利用公司各种资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
4、定期或不定期的外部人员市场洞察，并进行招聘数据的分析；

职位要求：
1、有1~3年的招聘经验，一线零售门店招聘经验的优先；
2、有较强的目标感，善于总结和沉淀招聘经验；