工作地点根据总部就近分配。
工作内容：
负责汽车4S店销售团队的日常管理，确保销售目标达成，为客户提供专业的销售服务，推动销售业绩的增长。
主要职责：
- 制定并达成销售目标：根据公司设定的销售目标，制定个人的销售目标，并进行有效的沟通和分解，确保销售目标的实现。
- 管理和指导销售团队：建立和维护一个高效的销售团队，负责团队成员的招聘、培训和绩效评估，确保销售团队目标的实现。
- 提供优质的售后服务：确保客户在购买汽车后得到及时、专业的售后服务，提高客户满意度，促进销售业绩的增长。
- 推动销售业绩的增长：通过有效的销售策略和市场营销活动，推动销售业绩的增长，实现公司的销售目标。
- 维护品牌形象：通过有效的品牌形象管理和市场营销活动，维护公司的品牌形象和声誉，提升公司的品牌价值和影响力。
- 保持行业信息敏感性：关注汽车4S店行业动态，了解竞争对手的情况，为公司提供有效的市场分析和决策依据。
职位要求：
- 不限工作经验，有一定的汽车4S店销售管理经验；
- 具备较强的沟通能力、团队合作能力和领导力；
- 具备汽车4S店销售专业知识，了解汽车品牌、汽车产品知识，能提供专业的销售建议；
- 具备良好的售后服务意识和服务态度；
- 对数字营销有一定的了解和实践经验，熟悉互联网及新媒体。