工作职责 :1、督导分公司达成各项经营指标、推动分公司进行重点工作的规划与落地,及时预警追踪风险问题改善;2、优化总分协同能力,及时发现解决总分之间的管理卡点、矛盾点等问题,帮助分公司全面、准确理解总部各项政策要求,深化落地价值;3、提升分公司自主经营能力,通过完善各种机制、方法,帮助分公司强化自主规划、自主分析问题并解决问题、自主决策;4、推进分公司人才队伍建设,包括一线队伍转型、两部一室能力建设、分公司干部轮岗及梯队建设等任职资格 :1、本科及以上学历,硕士研究生优先;2、金融、财务管理、人力资源管理等商科类专业优先;3、具备良好的学习能力、沟通能力、团队协作能力、抗压能力;4、性格有较强的进取心、责任心和创新意识;5、有金融保险行业相关实习经验、校园大型活动组织经验等优先。