一、岗位职责
1. 负责组织制定可持续发展战略及规划，并跟进实施，推动实现集团可持续发展目标；
2. 负责搭建集团ESG管理体系搭建，根据公司的ESG战略及确定的议题，指导各业务主体分解ESG目标和制定行动计划，并推动协调各部门的ESG内建和合规监察；
3. 持续跟踪国内外政策法规、客户的ESG可持续发展趋势及需求信息，进行整理分析，机会与挑战，并将客户需求转化为内部的实施措施并促使达成；
4. 负责组织可持续发展相关的评级或认证工作，定期向客户汇报ESG议题相关的工作，并做好内部员工培训与意识提升；
5. 定期收集ESG相关数据及资料，并进行分析及校验，负责年度可持续发展报告编制。
二、任职要求（按重要程度由强到弱填写，不超过4条）
1. 3年及以上ESG、可持续发展领域相关工作经验；
2. 善于人际沟通，善于学习和创新，具备一定的跨部门组织协同的能力。
三、其他要求
1. 学历要求：本科
2. 语言要求：CET-4
3. 经验要求：3-5年ESG相关工作经验
4. 特殊要求： 具备可持续发展领域相关证书优先