工作职责:
1、负责部门团队建设以及人员梯队的培养；
2、编制年度预算，做好各费用成本管控，定期输出费用分析等；
3、落实COE制定的行政各项模块执行标准化管理，主导并推进；
4、负责会务策划组织和职场管理；
5、处理公司各项突发事件；
6、做好后勤各项服务，提升服务满意度调查。
任职资格:
1、 全日制本科及以上学历，有5年以上大中型企业全盘或者模块行政管理经验者；
2、 公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
3、 熟练掌握办公软件操作，具备良好的数据处理和统计能力，成本意积强；
4、 具备良好的沟通技巧，善于处理各项突发事件，有较强的的应变能力和抗压能力；
5、具备良好的职业素养，较强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队精神，责任心强。