岗位职责：
1.体系化建设:负责公司管理体系的设计、优化与实施，确保各项管理制度和流程的规范性与高效性，推动公司内部管理的标准化、流程化。
2.核查审核:监督和推进公司相关核查工作，确保各项资质符合行业标准与法规要求，定期进行内部审核与评估，确保合规性与持续改进。
3.对外事务:处理公司与外部各方的沟通与协作，包括政府部门、行业协会及合作伙伴等，维护公司良好的社会形象与企业形象。
4.下属分部管理:负责对下属分部的管理与监督，确保分公司运营符合要求，及时处理跨部门、跨区域的协调问题。

任职要求:
1.35岁以上，具有一定的管理经验和领导能力。
2.本科及以上学历，985，211优先。
3.具有10年以上相关工作经验，其中至少8年以上管理岗位经验，具有团餐行业经验者优先。
4.熟悉公司治理结构、运营管理流程，具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。
5.具备较强的文案策划及文稿撰写能力。
6.具有良好的外部沟通能力，能够有效与政府、行业协会及客户进行互动。
7.高度的责任心与执行力，能够在高压环境下保持良好的工作状态。
8.具有较强的团队领导力，能够带领团队高效完成任务。
9.有较好的亲和力，气质形象佳；