工作职责：
1.编制月度/季度/年度经营分析报告（收入、成本、利润、收缴率、满意度等核心指标）。建立行业对标体系，针对亏损项目或异常指标开展专项诊断，提出整改方案。
2.全周期项目管理，包含项目重大节点管控，重点经营工作跟踪落地等。
3.动态监控工具：搭建数字化看板，实时展示项目关键节点完成率、偏差预警。建立"红黄绿灯"督办机制，对滞后事项发起协同整改。
4.建立多维度考核体系，阶段性回顾完成情况并及时纠偏，输出绩效改进建议。
5.完成公司会议体系搭建，包含经营管理类会议和决策类会议。提升会议效能，推行"会前数据预审+会后行动清单"机制，确保决议可追踪。
6.搭建主数据库，设定更新权限与频次，与开发系统联动。

任职要求：
1.统招本科及以上学历，物业管理、企业管理等相关专业，5年以上物业行业经验，其中3年以上总部/区域级运营管理或同岗位经历；
2.熟悉物业行业法规及标准化体系搭建，具备数据分析和流程优化能力；
3.组织协调能力、沟通汇报能力、抗压能力、逻辑思维能力强，数据敏感性高。