岗位职责：
1、支持销售部门的HC核定以及对销售的区域人员设定提供优化建议；
2、根据公司销售战略和市场方向，制定目标医院筛选规则；
3、建立指标分配原则，并对指标分配结果进行分析，提供销售部门有针对性的分析报告；
4、发掘有价值的信息数据，提供分析并给出意见，帮助改善决策制定及策略发展；
5、奖金激励方案的制定、测算、解读及答疑；
6、监控奖金预算花费情况及使用进度，提出管控建议；
7、确保销售奖金的正确计算、按时发放，建立并提供奖金发放情况的分析报告；
8、和业务团队保持紧密工作联系，确保各项目的落地及实施，对业务发生的变化给出反馈和建议；
9、根据业务需求优化流程提高效率。

任职要求：
1、本科学历，统计、数学专业优先；
2、3年以上，内外资制药行业相关工作经验；
3、熟练使用SFE 相关系统及office办公软件，尤其擅长excel和ppt；
4、良好的业务理解能力和沟通及组织能力；
5、积极、主动地学习，有发展潜力和抗压能力；
6、特殊人才薪资面议。