岗位职责：
1、奖金激励方案的制定及方案的测算；
2、奖金激励方案的解读及答疑；
3、监控奖金预算花费情况及使用进度，提出管控建议；
4、确保销售奖金的正确计算、按时发放；
5、建立并提供奖金发放情况的分析报告；
6、和业务团队保持紧密工作联系，对业务发生的变化给出反馈和建议；
7、优化流程提高效率。

任职要求：
1、本科学历，统计、数学专业优先；
2、3年以上，内外资制药行业相关工作经验；
3、熟练使用office办公软件，尤其擅长excel和ppt；
4、良好的业务理解能力和沟通及组织能力；
5、积极、主动地学习，有发展潜力和抗压能力。