【岗位职责】
1、支持公司发展，深入业务，充分理解业务人才需求，明确招聘计划，完成招聘目标；
2、拓展、评估、维护各类招聘渠道，及时发布并更新招聘信息，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、负责简历收集、筛选、面试安排、薪资谈判、录用等全流程招聘工作；
4、对招聘各环节的过程和结果数据进行跟踪、分析和修正，定期出具分析报告；
5、参与优化招聘流程和制度，完善招聘体系，提高招聘效率，保证招聘质量。
6、熟练使用招聘及面试的各类工具，熟悉社会/校园招聘各环节；
7、具有良好的沟通协作和学习能力，有较强的逻辑思维能力和执行能力；
8、思维敏捷，有一定数据敏感性，乐观，有责任心，有目标感，为结果负责。
9、完成领导安排的其他工作。
【任职资格】
1、***本科及以上学历，汽车电子相关专业优先考虑；
2、5年以上招聘工作经验，熟练使用招聘及面试的各类工具，熟悉社会/校园招聘各环节；
3、具有良好的沟通协作和学习能力，有较强的逻辑思维能力和执行能力；
4、思维敏捷，有一定数据敏感性，乐观，有责任心，有目标感，为结果负责。
5、有汽车电子行业或大型公司招聘经验者优先。
【福利】五险一金、带薪年假、每周下午茶、员工生日关怀、员工体检、年底双薪、每年调薪、一年大型团建、节假日福利等等，还是不断升级。