【工作内容】
- 负责公司各个部门的招聘需求分析，制定并执行招聘策略；
- 独立完成事业部海外岗位招聘流程中的简历筛选、面试安排、候选人评估及录用通知等工作；
- 与业务部门紧密合作，了解各部门的人才需求，为团队提供专业的人力资源解决方案；
【任职要求】
- 具备出色的沟通协调能力，能够有效处理与候选人及内部团队的关系；
- 拥有敏锐的洞察力和判断力，独立做目标企业人员mapping。
- 能够独立承担多个项目，具备良好的时间管理和多任务处理能力；
- 对招聘行业有深入理解，熟悉各种招聘渠道和工具；
- 有强烈的责任心和团队协作精神，能够在高压环境下保持积极态度；
- 资深猎头出身，制造行业。做过海外市场的优先。