岗位职责
1、全面负责“莘乐里”的日常运营管理工作，制定整体运营策略和发展规划，确保“莘乐里”的持续竞争力。
2、制定并执行“莘乐里”的年度经营计划与预算，达成营收与利润目标，优化“莘乐里”服务流程与标准，提升顾客的粘性和满意度。
3、制定“莘乐里”的营销推广计划，组织各类促销活动和主题活动，提升“莘乐里”知名度和美誉度。
4、管理与培训“莘乐里”员工，构建高效团队，开展市场营销活动，拓展客源市场，提升“莘乐里”品牌知名度。
6、与供应商、合作伙伴保持良好沟通与合作，控制采购成本与运营风险。确保“莘乐里”设施设备的正常运行与维护，保障酒店安全与合规运营。监督“莘乐里”的物业管理工作，确保“莘乐里”设施设备的正常运行和安全保障。同时优化“莘乐里”环境，提升“莘乐里”的整体形象。

任职要求
1. 年龄：35-50岁，***，形象、***。
2、教育背景：本科及以上学历，工商管理、市场营销、旅游管理、酒店管理等相关专业优先。
3、工作经验：具有5年以上连锁酒店运营管理经验，熟悉酒店各部门运作流程，具备出色的领导能力、组织协调能力与决策能力，能有效应对各类突发情况，拥有良好的市场洞察力与营销策划能力，有成功的酒店营销案例者优先；。
4、专业技能：具备良好的店铺运营管理能力，熟悉库存管理、财务管理等流程。有较强的市场营销策划和执行能力，了解市场动态，能够根据市场变化调整经营策略。。
5、个人素质：责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导能力。有创新意识和开拓精神，敢于挑战传统，推动商场创新发展，能够适应快节奏的工作环境，有一定的抗压能力

福利待遇
1. 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
3. 广阔的发展空间和晋升机会。
4. 专业的培训和学习机会，不断提升个人能力。

优秀人员后期有机会入股做股东