岗位职责：
1、领导团队参加相关行业或产品的活动及搜集市场上不同讯息，以提升公司产品在材料、技术、产品设计上的多样化选择，并达到产品与客户需求匹配。
2、制定内部相关开发流程， 并进行定期检讨及优化，以提供优质服务。
3、与相关合作伙伴，考察、选择、协助供应商选择，由产品开发（成本，样品品质，开发打版期）至大货货期及品质等， 保证公司利益的实现，完成公司各项计划指标。
4、带领及督导团队日常管理工作的进行。
5、带领新产品及产品专家小组，持续定期开发一些新产品及新材料及技术。
6、定期提供新产品，新技术，新材料给相关人员，以满足客户需求。
7、定期举行例会，分享公司新方向及项目及市场讯息，检视团队工作流程及进度，总结经验和教训，促进团队的成长。
8、定期提供相关部门同事（品检，销售，客户服务及采购）的产品培训， 以提升整体产品知识。
9、负责大中华区产品及技术部的业务指导，绩效考核等工作。
任职要求
1、 八年以上的相关产品开发经验和团队管理工作经验，熟悉鞋服辅料产品更佳。
2、 英语要达四級或以上，六级优先。
3、 市场分析、创新科技能力、组织及协调能力强。
4、 具备较强的成本分析和谈判技巧，责任心强，能够承担变化环境下的工作压力。
5、 有质量管理、供应商管理、团队管理的工作经验，如有数码解决方案及RFID的产品经验优先。
6、 具备分析、判读能力，开拓、创新能力，组织、协调能力，和质量体系知识。
7、 处事灵活，具备良好的社交能力，能妥善处理内、外部合作关系。
8、 掌握供应商筛选、考核、由产品开发（成本，样品品质，开发打版期）至大货货期及品质等,具备质量分析与处理能力。
9、 有质量管理、产品开发、 团队管理等方面的培训。