岗位职责:
1.辅助领导制作培训部课程体系设计研发及优化(养老护理员/护工/母婴培训方面)。
2.辅助领导负责培训授课管理监管培训服务质量。
3.撰写居家护理服务相关管理标准。
4.参与线上教育护理服务课程形式设计及优化。
5.根据需求参与设计培训方案。
6.领导交代的其他工作。
任职要求:
1.护理专科及以上学历。
2.有一体化教师资格证，养老护理员三级及以上证书优先。
3.从事临床护理或居家护理或护理教育至少3年以上。
5.有相关护理学院从事护理教育经历或从事相关护理标准撰写经历优先。
4.思路清晰、逻辑思维能力、总结归纳能力强，有良好的团队合作协调能力。
6.熟练使用办公自动化软件。如PPT、Excel、美图软件、视频软件等。