工作职责:1. 根据公司发展战略,结合往期的规律和增长点,合理拆解品牌全部销售渠道(淘宝、小红书、抖音、唯品)和销售形式(货架电商、店播、达播、私域、切货)的年度、季度、月度的各项数据目标,包含销售额、净销售额、新备货金额、营销推广费用、品牌宣传费用等。每月制定到日的预估及具体的执行计划,带领团队最终完成年度目标。最终为部门的利润及人效负责。2. 管辖的模块包括渠道、商品、客服、美工、市场,制定并维护部门所有模块的的流程和工作标准3. 了解行业动态,制定对平行部门(设计部门、技术部门、供应链部门、仓储物流部门)的要求标准,协助其余团队不断变得更有竞争力4. 下属的招聘、激励和培养,包括下属的绩效方案制定。岗位要求:1.有3年及以上女装销售总监经验,操盘过至少年GMV2亿以上的品牌2. 熟知中国女装市场温度对应销售的节奏3.拥有进取心和使命感,能够持续学习技能,有自我思考和提高的意识4.能听取他人意见,保持乐观开朗的心态,积极帮助他人共同进步5.面对困难能勇于挑战,满怀激情的面对工作,要以身作则,体谅他人6.要有不断进取,永不言弃的决心,拥有公平公正的态度7.要有挑战创新的能力,拥有远见的卓识,能以利他之心去待人接物