岗位职责：1、协助部门主管编制年度招聘计划；2、独立完成用人部门需求岗位的招聘工作；3、负责对应聘者的面试和评定；4、负责各招聘渠道的维护及组织实施；5、其他人力资源工作。任职资格：1、本科及以上学历，2年以上招聘经验；2、沟通顺畅，逻辑清晰，主观能动性强，有一定抗压性；3、情绪稳定，团队协作能力佳。
