岗位职责:1、负责公司招聘工作开展并保证成效;2、负责新进人员的入职手续办理以及相关档案规范管理;3、协助做好新员工岗前/岗位胜任力培训等工作;4、配合部门主管开展其他人事类工作。任职要求:1、全日制本科学历,人力资源相关管理类专业;2、1-2年人力资源相关工作经验,优秀应届毕业生优先考虑;3、熟练操作各类办公软件。