岗位职责：
1、负责协助团队完成新员工入职资料的办理，包括但不限于对接新员工和HRBP，收集和审核相关入职资料，解决相关问题，保证资料齐全和信息无误；
2、负责协助团队提供HR各个小项目的支持工作，如：海报制作、订阅号排版编辑、员工关怀活动等；
3、收集劳动法律法规和案例，协助处理劳动关系管理；
4、负责上级安排的其他临时性工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；
2、工作认真负责，踏实细心，具有主观能动性；
3、性格开朗，积极乐观、对HR工作有极大热情；
4、具有良好的职业道德和团队合作意识；
5、02熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
6、一周到岗4天以上，至少实习3个月以上，能够长期实习者优先。