岗位职责：
1、处理入、转、调、离等手续办理相关事务
2、进行人事档案的盘点（档案、合同等）
3、协助处理考勤及考勤相关问题回复
4、协助处理HR数据统计相关事务
5、协助完成HR部门日常事务性工作
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源，工商管理，心理学等专业优先考虑
2、具备良好的沟通能力，抗压能力，主动性，服务意识，保密意识
3、工作态度认真仔细、积极主动，善于总结归纳和自我学习
4、熟练使用word、excel、outlook等常用办公软件
5、可全职实习超过6个月以上优先考虑
6、表现优异可提供毕业留用机会