职位描述：
1、根据企业发展目标，能协同完成营运各职级梯队建设，完善并迭代营运各职级培育机制和内容体系。
2、能主导营运管理组培育相关项目的开发和推进工作，并能协同各部门资源达到预期效果。
3、根据营运各职级岗位需求，落实课程开发和授课动作，通过对课程实施的有效管理，提升学员的学习成效。
4、对各地区训练落地团队进行赋能，提升地区各职级梯队建设能力和产出。
5、协助推动E-learning平台的建设与维护，融入营运梯队建设各个环节，有效支撑人才训练成效。
6、协助部门开展其他各项工作。

任职资格:
1、大学专科以上学历；
2、10年以上工作经验及3年以上本行业或相近行业管理经验；
3、有开发课程，搭建训练体系的经验和能力；
4、具备基本的网络知识以及熟练掌握办公软件使用方法；
5、良好的人际能力，沟通能力和抗压能力，计划与执行力，追踪能力及学习能力。职位描述：
1、根据企业发展目标，能协同完成营运各职级梯队建设，完善并迭代营运各职级培育机制和内容体系。
2、能主导营运管理组培育相关项目的开发和推进工作，并能协同各部门资源达到预期效果。
3、根据营运各职级岗位需求，落实课程开发和授课动作，通过对课程实施的有效管理，提升学员的学习成效。
4、对各地区训练落地团队进行赋能，提升地区各职级梯队建设能力和产出。
5、协助推动E-learning平台的建设与维护，融入营运梯队建设各个环节，有效支撑人才训练成效。
6、协助部门开展其他各项工作。

任职资格:
1、大学专科以上学历；
2、10年以上工作经验及3年以上本行业或相近行业管理经验；
3、有开发课程，搭建训练体系的经验和能力；
4、具备基本的网络知识以及熟练掌握办公软件使用方法；
5、良好的人际能力，沟通能力和抗压能力，计划与执行力，追踪能力及学习能力。