工作职责:
1. 协助HR对公司员工档案的建立和管理，包括员工档案的收集、整理和归档，确保所有数据的准确性和完整性；
2. 协助HR统计和处理相关人力资源数据；
3. 协助HR招聘相关事宜：岗位发布、初步简历筛选等；
4. 协助安排人员面试、入职材料收集、入职跟进等工作；
5. 协助HR处理相关人力资源事务性工作。
任职资格:
1.2025届本科及以上学历或者寒暑假实习生，人力资源管理相关专业优先；
2.熟练使用office办公软件；
3.人际沟通能力强，有责任心，有一定抗压能力；
4.每周保证至少实习三天