【岗位职责】：
1、发布招聘信息、简历初筛选、电话邀约、初试
2、每月考勤的统计；
3、员工入离职手续的办理；
4、招退工、社保、公积金数据整理核对及缴纳；
5、负责员工信息、人事档案、劳动合同的签订／续签等工作；
6、协助组织公司活动以及公司企业文化的分享和传递；
7、完成领导交办其他工作。
【任职要求】：
1、专科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先；
2、熟练使用 WORD 、 EXCEL 等办公软件以及办公社备；
3、有亲和力，对待工作认真有热情，具备良好的执行力及职业素养；
4、性格外向、具备一定的组织协调能力