岗位职责：：
1、负责公司培训项目的组织和执行，包括培训计划编制、培训师聘用、培训课程安排、培训效果评估等，确保培训计划的有效性和实用性，包括新人入职、专题阶梯培训等；
2、协助各部门做好人才发展计划，协助部门做好员工培训、团队建设、员工拓展活动等工作；
3、维护和建立外训培训机构的基础联络工作，对需求部门给予有效支持；
4、协助做好招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、建立人才信息库等；
5、协助完成部门交办的各项行政事务；

任职资格：
1、大学本科学历，新闻、行政管理、人力资源等相关专业；
2、具备5年以上人事专员工作经验，了解公司人力资源管理体系；
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和自我驱动能力；
4、熟练掌握办公软件操作，如Office办公软件、人事管理系统等；
5、具备较强的学习能力适应能力；
6、英语良好的听说读写能力。