工作职责

1. 开展租赁工作与商务谈判
- 开展各项租赁工作，进行商务租赁谈判。
- 需要有足够的抗压能力，能够承受公司制定的KPI。

2. 协调租赁工作会议及监督执行
- 协调召开租赁工作会议并监督执行。
- 包括跨部门的执行情况监督。

3. 市场开拓与租赁策略分析
- 定期做好市场开拓工作和季度的租赁策略分析。

4. 部门间合作协调
- 协调租赁部门和其他部门间的合作。
- 保证公司整体工作顺利进行。

5. 租户与业主间的沟通协调
- 负责统筹租户和业主间的沟通与协调。
- 与租户维护良好关系（包括当地政府机关）。
- 解决客户日常投诉、组织租户活动，增加与租户日常互动和粘性。

6. 招商管理制度建设
- 建立和健全公司各项招商管理制度、运作规范和流程。
- 并组织贯彻实施。

7. 日常运营与物业管理监督
- 做好日常运营工作，包括对公区服务的检查回顾等。
- 对物业做好一定监督管理工作。

工作要求

1. 年龄30岁-45岁，性别不限。

2. 学历
- 本科以上学历，专业不限。

3. 计算机技能
- 熟练使用各类office办公软件。

4. 语言能力
- 中英文听说读写流利。

5. 工作经验
- 5年以上大型写字楼、商业地产招商工作经验。

6. 专业技能
- 熟悉写字楼租赁的业态，熟悉平面及动线规划。
- 较强的独立工作能力，良好的沟通协调、人际交往能力。
- 良好的敬业精神和团队合作精神，有强烈的责任心。