主要职责：
·领导中国的产品开发团队。
·负责团队能力的培养发展。
·管理团队资源并确定资源使用的优先级。
·根据地区需求及优先事项，协调并规划中国产品概念的长期路线图。
·对中国产品供应开发进行季度审查，包括产能提升及缩减规划、对标竞争对手等。
·负责为工作服产品供应的营销及销售支持材料创作所需内容。
·通过提供有关工作服产品策略、产品及产品供应方面的培训内容，支持销售及客户对接能力的培养发展。
·对中国产品开发进行预算编制，考虑所需的测试方案、验证、质量检测等事项。

关键要求：

·在纺织行业、纺织产品及材料开发、产品供应管理以及与客户共同创造方面具备丰富经验。
·有能力调动团队积极性、让团队成员全心投入工作并助力他人取得成功。
·具备良好的项目管理技能。
·拥有全球层面的产品管理及产品开发经验，能够与整个团队分享该经验。
·对业务有深刻理解——有能力增强团队对业务的理解。
·在快速变化的商业环境中，具备理解市场驱动因素的能力。
·在矩阵式组织中，能够独立、持续且有条理地开展工作。
·英语流利。
·具备相关学术学位或应用科学大学学位。