岗位职责：
1.运营管理：管理和提升各项指标，提供会员服务；执行公司政策和标准，提供建设性反馈；开发和维护市场；
2.团队管理：传播和执行公司文化，培养高潜人才，助力员工发展；
3.组织协调：协调管理层与员工的关系；与内外部相关团队沟通以获得帮助和指引。
岗位要求:
1.零售行业同岗位5年以上管理经验,有鲜食或会籍工作经验优先；
2.具备强烈的主人翁精神与创始人精神,有好奇心和驱动力；
3.愿意承担变革责任,有商业敏锐度和市场洞察力；
4.喜欢快速发展及多样化环境；
你将获得：
1.量身定制的快速发展培训及计划;
2.教练文化下高级管理层亲自带教，管理数亿级生意，成为会员制商店运营专家;
3.见证并参与山姆在中国的快速拓展;
4.通过4-8个月定制化的培养方案，快速融入山姆、深入了解会员制模式运营核心，转化为胜任的山姆门店总经理。