工作职责:
1、商品采买：根据年度预算，规划区域内整体品类采买策略，规划品类销售方向，组织区域内商品，陈列，运营等相关部门，规划单店销售采买测算，规划区域采买计划与品类需求，负责所管辖店铺/品类订货；
2、商品补货：熟练掌握区域消费特性与店铺特性，能精准规划区域铺货结构，能主动引导商品，店铺补货，实现商品补货精准性提升；
3、调拨清货：能够制定出全年商品流转计划，各店货品分层策略，保证铺货结构与销售结构合理性，提升商品周转效率；
4、价格管控：能够结合市场行情与战略需求，提出各品类的折扣建议，并推动折扣策略达成，实现库存&毛利&销售平衡；
5、周间验证：主动推动店铺针对每波新品，制定周期性跟踪反馈制度，为商品企划与商品运营提供依据。能够进一步 组织专项商品项目，促进商品力提升。
任职资格:
1、本科及以上学历，数学，管理学相关专业
2、6-10年商品运营工作经验，5年以上服装经验，多品类管理优先
3、熟练运营office软件，掌握SUMIF,VLOOKUP,IF等函数，熟练制作PPT
4、精通IMS补货，首铺，新店首配、商品促销清货、仓间调拨，并能提出优化方案，具备商品数字化运营概念
5、能够与大区，总部各职能部门，品类就商品运营策略达成共识，并推动落地，不断优化问题点，保持高效
6、道具陈列SKC分类标准，并加以验校，熟悉基础陈列知识与手法。