岗位职责：
1. 负责公司人事类工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等；
2. 负责公司行政类工作，包括健全规章制度、证件办理、办公费用控制、后勤保障、设备管理、证照合同档案管理等；
3. 组织协调各类会议、客户接待等工作，沟通协调内外部事务；
4. 完成上级领导交代的其他工作。

任职要求：
1. 全日制专科及以上学历，具有3年以上行政管理、人力资源管理等经验；
2. 熟悉行政人事各模块的工作流程，熟练运用各种办公软件；
3. 具有较强的沟通协调及公关能力，良好的服务意识；
4. 具有较强的工作责任心、执行力及解决问题能力。