1、负责公司劳动用工管理、员工入转调离等各项手续的办理及跟进；
2、负责公司员工劳动合同及人事档案的建立、更新与维护；
3、负责员工考勤管理等相关工作；
4、负责商业保险相关业务处理；
5、负责员工年度体检和职业健康体检工作；
6、负责员工落户及居住证积分相关事项办理；
7、负责证明开具、相关数据提供、员工咨询答疑；
8、协助公司员工关系制度、流程的更新、优化、完善及落地执行；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、具备2-3年员工关系或人力资源相关工作经验，熟悉员工关系模块运作流程，有HRSSC共享经验者优先；
3、熟悉全国多地劳动相关法律法规，熟练使用人事信息系统、办公软件；