岗位职责：
1、负责优化和完善员工入转调离续等工作流程，夯实员工关系的基础事务性工作；
2、负责员工考勤统计、月度薪资核算发放及个税申报；
3、通过及时沟通与员工建立信任及感情维系，并根据沟通后的结果进行分析并及时反馈；
4、负责档案管理、确保人事档案的完整性；
3、各项人事手续办理工作，包括但不限于入职、转正、转岗、离职、晋升等；
4、 完成人事数据整理，保证数据的准确性及更新的及时性；
5、有一定的招聘经验和交付能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，有ssc经验者优先考虑；
2、具备数据分析能力、薪酬绩效、人力资源管理工作经验，以及员工关系工作经验；
3、有很好的主动沟通意愿及亲和力，善于倾听，善于思考和总结，具有高度的工作热情和良好的团队合作精神；
4、执行力及自驱力强，性格活泼、外向；
5、较强的沟通表达和组织协调能力