一、岗位职责
1. 销售管理：
61 制定销售策略和销售目标，带领团队完成销售目标。
61 拓展和维护客户关系，与客户建立长期稳定的合作关系。
61 监督销售计划的执行，确保销售回款及时。
2. 团队管理：
61 负责销售团队的建设和管理，包括招聘、培训、绩效考核等。
61 激发团队成员的积极性和创造力，提高团队整体业绩。
3. 市场分析与策略制定：
61 分析市场动态和竞争对手情况，制定针对性的营销策略。
61 协调跨部门合作，推动销售目标的实现。
4. 客户关系管理：
61 与客户保持密切沟通，了解客户需求和反馈，提供优质的客户服务。
61 定期组织客户活动，增强客户黏性。
5. 其他：
61 定期向上级汇报销售情况和市场趋势。
61 遵守公司规章制度，执行公司决策。
二、任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、医药等相关专业优先。
2. 工作经验：
61 具有5年以上医药行业销售经验，有销售管理岗位经验者优先。
61 熟悉医药市场，了解医药销售流程和政策法规。
3. 专业技能：
61 具备出色的销售技巧和谈判能力。
61 熟练掌握办公软件，具备基本的网络知识。
61 具备较强的市场分析、营销、推广能力。
4. 个人素质：
61 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
61 具有较强的责任心和抗压能力。
61 具备良好的职业道德和操守。