【工作内容】
- 负责公司日常的人事行政事务处理，包括但不限于员工入职、离职手续办理、档案管理等；
- 协助完成公司财务管理工作，如费用报销审核、固定资产管理、财务报表的编制及分析等；
- 参与制定和完善公司的人事和财务管理制度，确保各项流程合规高效运行；
- 定期进行数据分析，为管理层提供决策支持；
- 处理与其他部门的沟通协调工作，确保各部门运作顺畅；
- 跟进并落实上级安排的其他相关工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的职业道德和保密意识，能够严格遵守公司的各项规章制度；
- 熟悉国家相关法律法规，尤其是劳动法、税法等与人事财务相关的内容；
- 具备较强的数据分析能力和财务管理基础，
- 拥有良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门协作事宜；
- 工作细致认真，具备较强的抗压能力和团队合作精神；
- 不限工作经验，欢迎投递简历。