罗氏促进多元化、公平性和包容性，代表我们所服务的社区。在全球范围内处理医疗保健问题时，多元化是成功的关键因素。我们认为，包容性是理解人们不同医疗保健需求的关键。我们共同拥抱个性，共同抱持对卓越护理的热情。加入罗氏，每个声音都会得到重视。职位Principle Roles & Responsibilities / Accountabilities 主要职责/责任(Major functions of the position) （职位的首要职能）分析和挖掘业务需求，制定数字化战略和发展的规划根据实际医院渠道管理业务中产生的需求，结合行业和市场的最新进展，提供相应的咨询和解决方案；综合公司的整体战略及行业内外部医院渠道管理的相关解决方案，制定合适的数字化战略和发展规划；制定项目计划，确定和组织相应的实施策略，协同公司各相关部门达成项目最终目标。运用项目管理方法及管理工具，管控项目进度及交付质量结合项目目标、项目范围、项目周期，协助制定清晰可行的项目工作计划和项目执行计划；监督检查项目各阶段工作计划的执行情况、项目的实施情况，确保各项工作得以顺利进行；协助项目后的运营工作，收集及分析相关反馈，做好经验总结，为之后的项目管理提供借鉴。扩展业务分析范围，洞察医院渠道业务趋势有针对性地收集行业相关数据，结合现有医院渠道数据扩展业务分析范围；综合行业内务部多渠道数据，为医院渠道业务趋势洞察提供数据分析支持。制定医院渠道准入考核方案，支持业务目标达成考评在现有医院渠道准入考核方案的基础上，定期回顾与调整医院渠道准入考核方案；从业务分析角度优化医院渠道准入考核方案，更加合理考评业务目标的达成。Qualification and Experience 能力与经验Education/Qualifications教育程度/所获资格证书 * Bachelor Degree 本科学历 * CET6 大学英语六级Leadership Competencies领导者胜任力 * 能够有效制定长期目标和战略；平衡短期利益和长期发展；阐明方向并专注于关键任务。 * 尽可能地将决定权下放到恰当的层级，培养员工对自身决策能力的自信心。 * 让他人感到其想法被认真地倾听；能够流利并具有说服力地阐明观点；对重要议题鼓励开诚布公的讨论。 * 积极创造机会增强人际沟通，及时分享成功和工作乐趣；鼓舞士气，帮助员工了解其工作的重要性。 * 帮助下属建设性地化解矛盾；能够让团队为实现共同目标而努力；组建多元化的团队，发挥各自优势做出非凡的成绩；发掘并吸引有才干的员工。 * 明确传达目标、时限和期望；针对重要的任务明确职责分工；肯定并嘉奖辛勤工作和卓越表现。 * 坦率地向他人征求反馈；积极投入时间了解他人工作情况；通过富有建设性的反馈和勉励帮助他人进步。 * 有效管理变革，说明情况、回答疑问并耐心听取意见；高效调动关键人员参与制订并贯彻落实变革方案。Job Required Competencies岗位所需胜任力 * 熟练使用Office办公软件，包括熟练使用Excel处理数据、生成报表及绘制图表等。 * 精通商务专业书写，包括电子邮件、会议记录、备忘录、操作流程及工作相关文档等。 * 独立根据既定的业务范围和内容完成PPT撰写。 * 独立管理与交付计划与运营相关项目。 * 将个人的职责和组织的使命紧密联系在一起；定期根据情况的变化调整工作计划。 * 善于收集决策所需的信息；思考问题条理清晰且富有逻辑性。 * 善于聆听与表达，能够流利并具有说服力地阐明观点；虚心听取他人建议。 * 促进思想交流和相互支持；擅长推广观点或愿景，具有说服力。 * 营造开放和互信的气氛来处理和化解矛盾冲突；建立紧密协作关系。 * 目标导向，坚持不懈，自我驱动；有责任感，履行承诺。 * 积极接受变革，并适应环境和条件的变化。 * 坦率地向他人征求反馈；给予他人恰当反馈。 * 不断提出新点子、新思路。 * 5年以上岗位相关工作经验，其中3年以上医药行业工作经验。我们是谁在罗氏，来自100个国家的100，000名员工不断推动着健康医疗行业的进步。我们一同工作，使罗氏成为了世界领先的以研发为基础的健康医疗集团。我们的成功源于创新、求知和多元化，也源于我们把相互间的差异作为一种优势。为了革新医疗健康领域，罗氏设定了远大的计划，坚持学习和发展，并不断寻找与之志同道合的伙伴。罗氏提供平等的职业发展机会。
