岗位职责：
1、根据公司战略，制定销售运营计划，并负责实施和跟踪运营效果；
2、负责销售人员的招聘、培训和绩效评估，确保销售团队规模和素质符合公司要求；
3、建立并优化销售运营体系，包括销售话术、销售流程、标准化协议等，以提高销售效率和质量；
4、制定销售计划，分配销售任务，跟进销售进度，及时处理销售中出现的异常情况；
5、负责建立销售档案，对销售数据进行分析和统计，提供销售报表；
6、关注市场动态，竞争对手动向，及时调整销售策略，提高销售业绩；
7、定期汇报销售运营情况和结果，为公司提供决策支持；
8、完成部门和个人业绩指标，完成部门和领导交代的其他事项。
职位要求：
1、大专以上学历，市场营销、企业管理、财税等相关专业背景，5年以上销售运营管理经验，有一定客户资源者优先考虑；
2、熟悉销售运营体系，对销售过程有深入理解；
3、具备较强的市场分析能力，能够准确判断市场动向，为公司提供决策支持；
4、具备较强的团队管理能力，能够有效地指导和激励团队成员；
5、具备较强的数据处理能力，能够熟练使用统计软件对销售数据进行分析和统计；
6、具有积极向上的心态，敢于挑战，能够承担较高的工作压力；
7、有志于成为公司事业合伙人者优先。