工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训内容、培训师安排等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工沟通、员工福利、员工解雇等；
- 协助公司高管处理公司的人事问题，包括招聘合同签订、薪资福利发放等；
- 负责公司的人事档案管理，包括员工档案建立、维护、招聘档案留存等；
- 协助公司进行组织架构调整和人才招聘优化，提高公司绩效；
- 完成公司其他人力资源管理相关工作，包括员工异动管理、员工关系维护等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理专业或者有相关工作经验；
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，能够独立完成人事管理工作；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够快速应对公司的人事问题；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 欢迎候选人推荐自己。